每个家庭都会拼尽全力去培养自己的孩子，不说望子成龙，也希望日后能有不错的就业前景，但奈何每年大学毕业生都已经“烂大街”，加之学历歧视，低学历者注定在就业中被人踩在脚下。

学生就业难将得到改善，避免学历歧视

(资料图片仅供参考)

看看身边的人，很多在2019年毕业的大学生，仍处于待业状态，家长也为此发愁。好在，多项政策逐步实施，大学生就业难将得到改善，家长也能松口气。

有关部门针对大学生就业难这一问题做出了相应的解决措施，比如参军入伍扶持计划、扩大专升本和考研规模、企业招聘不得有学历歧视、特岗计划等政策。

从大学生就业情况来看，就业难已不成问题，家长亦可如释重负。只不过特岗计划中，大学生所从事的环境会比较辛苦，一般都会到偏远山村或基层去工作，但待遇方面并不差，学生也能得到锻炼。

大学生就业难的原因

人才结构失衡，供求矛盾加大

从近些年拉力的人才市场需求供给情况来看，各技术等级的劳动力逐渐呈现供不应求的现象，其中机械加工技术更具代表性，相关技能型人才短缺，以至于多数工科类大学生都能获得相关的技能等级证书。

农业人才需求错位问题也是比较突出的，据相关数据统计，我国平均每百名农业劳动者中仅有0.023名技术人员，而接受高等教育的农业从业人员只有45%~65%左右。

社会发展区域不平衡

东部发达地区能为大学毕业生提供较好的回报发展前景、良好的生存环境，属于人才输入省，但相对来讲，这些地区的人才竞争激烈程度也是非常大的。

多数学生大学毕业后都未能有效就业，即便仍处于失业状态，也不愿意去西部地区择业。反观西部地区，却存在大量没有毕业生选择的岗位。

大学生竞争激烈

其一，全国范围内，每年都会有大批量的大学生毕业，就业人数也在不断增加，因此加强了大学生就业竞争压力。另一方面，每年都会有很多人下岗，他们也在努力寻求新工作当中。

最后，有些好高骛远的大学生，他们的就业要求比较高，甚至超乎自己的能力范围，对待遇比较低的工作看不上，一味地追求待遇高的工作，反而会因为能力不足被淘汰。

想要改变就业难现状，还需从自身出发

首先，具有较强的专业知识。学生在上大学之后，无论所就读的专业是否是你喜欢的，都应该调整心态，安于现状。不要因为自己觉得这个专业就业形势差，专业冷门就不好好学，这是一个错误的观念。

所以，无论什么专业，只要你能全面掌握，就能独立完成所学专业的各项技术要求。专业知识过硬的学生，都会有企业争着抢着要你。

郭沫若曾说“形成天才的决定因素是勤奋”，“业精于勤，勤而能立”就是这个道理。

其次，提前适应社会环境。大学生的寒暑假非常轻松，没有寒暑假作业，整天就是吃、睡、玩，与其荒度时光，不如将自己所学的专业知识用于实践当中。

利用假期做些兼职，或者找一个公司实习，不但能给自己增加社会经验，在毕业之际，也能知道如何适应当下的工作环境和社会环境。

最后，认清就业形势。据了解，大学生就业难并非都是因为找不到工作，而是并没有找到“理想”的工作，无法放下高学历、高姿态的身段，对部分职业都会不屑一顾，宁愿待业也不就业。

如今的社会已然不是一个萝卜一个坑是时代，大学生就业形势逐渐趋向市场化，这就需要学生转变就业观念，放宽自身择业标准，认清当下就业形势和需求。

总之，参军入伍扶持计划、扩大专升本和考研规模、企业招聘不得有学历歧视、特岗计划这些政策，能帮大学生解决就业难的问题，不用面临毕业就失业的危机。但最终的发展前景，还要靠自己去努力争取。

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